4008云顶备用网站关于做好教职工2019年度考核工作的通知

机关各部门、各单位，各系：

为进一步规范学院人事管理工作，加强考核工作的规范化、科学化、制度化建设，科学评价教职工的德才表现和工作实绩，根据《4008云顶备用网站专任教师工作量标准与考核规定》（福大至诚人〔2016〕14号）、《4008云顶备用网站教职工考勤管理规定》（福大至诚人〔2018〕15号）和《4008云顶备用网站教职工年度考核实施办法（试行）》（福大至诚人[2019]15号）精神，现就学院2019年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、组织领导

（一）学院成立考核工作领导小组，领导全院教职工考核工作。

（二）学院成立考核工作小组，提出考核的具体方案。考核工作小组下设办公室（挂靠人力资源部），负责考核具体方案的组织实施。

（三）各单位成立考核工作小组，负责组织实施本单位年度考核工作。

二、考核范围

全院在职在岗教职工。

三、考核内容及等级

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，德一票否决，重点考核本年度工作实绩。日常考核如师德师风、爱岗敬业、廉洁自律、履行岗位职责、出勤情况等均作为年度考核的重要参考。

（一）各岗位考核侧重

1.教学科研岗位人员：根据岗位分类，侧重考核师德表现、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展等方面任务完成的数量、质量和工作情况。

2.其它专业技术岗位人员：考核其日常出勤及工作业绩情况，重点考核围绕教学、科研、实验室建设等方面完成工作的数量和质量，以及在工作实际中的敬业精神、创新能力、工作业绩和廉洁自律等情况。

3.党政管理、思政岗位人员：考核其日常出勤及工作业绩情况，侧重考核在履行岗位职责过程中的敬业精神、服务态度、管理能力、工作效率、创新意识、工作业绩和廉洁自律等情况，以及在学院重点工作和全院性中心工作、公益性工作方面所作的贡献。

4.工勤岗位人员：考核其日常出勤及工作业绩情况，侧重考核在履行岗位职责过程中的敬业精神、服务态度、工作效率、操作技能、安全生产和廉洁自律等情况。

5.经批准在管理和专技两类岗位上任职的“双肩挑”人员，考核内容包括两类岗位职责。

（二）考核等级及比例

年度考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”、“不合格”五个等次。年度考核各等次基本标准详见《4008云顶备用网站教职工年度考核实施办法（试行）》。各单位“优秀”等次的人数不超过参加考核总人数的20%，“良好”等次的人数不超过参加考核总人数的30%。

四、考核程序

1.个人填报《年度考核表》和个人总结。

2.个人述职。各单位在一定范围内安排教职工述职。

3.民主评议。

4.所在单位审议及公示。各单位考核工作小组确定年度考核初步等次，考核结果在单位内部进行公示，公示期不少于3个工作日。

5.学院审核及公示。学院考核工作小组办公室汇总全院教职工初步考核结果，由学院考核工作领导小组审核确认，报院务会审定。经公示无异议后，正式确定考核结果。

6.组织谈话。对拟确定为基本合格、不合格等次的人员，考核单位领导应对其进行组织谈话。

7.留档保存。年度考核工作结束后，个人考核表存入本人档案。

五、考核时间安排

1.2019年12月20日前，各单位须完成考核程序1—4，并将所有考核材料（《教职工年度考核表》按《被考核人简明情况登记表》名单顺序整理）电子版发送至邮箱1804223794@qq.com，纸质版提交至学院考核工作小组办公室（北门行政办公楼二楼人力资源部）。

2.2020年1月6日前，完成学院审核及公示。

3.2020年1月10日前，公布考核结果。

六、填表注意事项

1.校编人员按附件1表格填写，院聘人员按附件2表格填写。校编人员和院聘人员的材料分开汇总统计、上报。（另行通知）

2.被考核人填写《年度考核表》，一式三份，均需双面打印（教学科研人员工作量填写要求与学院评建办一致）。

3.考核单位填写个人考核表中由组织及负责人填写的内容。

4.各单位选报1名年度考核工作信息员，加入QQ群：281888716，负责统计和审核本单位年度考核信息。请于11月30日下午下班前，将信息员的相关信息（单位信息、工号、姓名）报送人力资源部，电子版发送至邮箱1804223794@qq.com。

5.各单位信息员填报《被考核人简明情况登记表》和《2019年度考核结果汇总呈报表》。考核确定为“基本合格”等次或“未参加考核”的人员，需另附情况说明；考核确定为“不合格”等次的人员，单位要填写《2019年度考核不称职（不合格）人员情况登记表》。

七、其他事项

1.各单位主要负责人（含正、副职）由院考核工作领导小组统一组织进行考核。（另行通知）

2.兼任党务、工会等公益职务人员除本职岗位正常考核外，需另行提交兼任职务工作总结，由所在组织进行述职方式考核，经考核合格者方能按照院党政联席会[2017]02号会议纪要相关规定进行岗位工作补贴的发放。

3.各单位要高度重视年度考核工作，加强考核领导，严格按照学院规定的时间安排，组织实施本单位考核工作，切实把考核工作落到实处，使考核工作成为教职工教育管理的重要环节。

4.联系方式：林老师 0591-83788602，高老师 0591-83750201

5.本次考核工作由4008云顶备用网站纪委进行全程监督，监督电话：0591-83707756（纪委办）。